Funciones - Resolución de problemas de reparto proporcional
Manuel Palafox
Ubicación curricular
Contenido Funciones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora diversos procedimientos para resolver problemas de reparto proporcional.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Funciones - Resolución de problemas de reparto proporcional
Objetivo: Explorar diversos procedimientos para resolver problemas de reparto proporcional.
Metodología: Aprendizaje por indagación
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Presentar el objetivo de la clase y su relación con el tema de funciones.
- Realizar una breve introducción sobre qué es el reparto proporcional y su importancia en la vida diaria.
- Plantear una pregunta problematizadora relacionada con el reparto proporcional, por ejemplo: "¿Cómo podemos realizar un reparto justo y equitativo de recursos entre varias personas?"
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles diferentes situaciones problemáticas de reparto proporcional.
- Los estudiantes deben analizar las situaciones, identificar las variables involucradas y proponer posibles soluciones.
- Los grupos deben compartir sus soluciones y discutir en conjunto cuál consideran la mejor opción y por qué.
- El profesor debe guiar la discusión y proporcionar retroalimentación.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Resumir las principales ideas discutidas durante la sesión.
- Hacer énfasis en la importancia de utilizar distintos procedimientos para resolver problemas de reparto proporcional.
- Plantear una nueva pregunta problematizadora para la siguiente sesión, por ejemplo: "¿Cómo podemos aplicar los conceptos de funciones para resolver problemas de reparto proporcional?"
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de participación en grupo: Evaluar la participación activa, la colaboración y el pensamiento crítico de los est