Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

LAURA RUIZ
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase
Materia: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática a atender: No hay respeto a la diversidad y carecen de inclusión adecuada, y existe discriminación por parte de algunos alumnos.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: El docente realizará una observación activa de las interacciones y actitudes de los alumnos durante el desarrollo de la clase, tomando nota de los avances en la inclusión y el respeto a la diversidad.

  2. Cuestionario de reflexión: Se realizará un cuestionario al final de las 5 sesiones para que los alumnos reflexionen sobre lo aprendido y su compromiso personal con la igualdad sustantiva y la inclusión.


Planeación de las sesiones:


Sesión 1:
Inicio:



  • Realizar una lluvia de ideas sobre los conceptos de interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Presentar la problemática y promover la reflexión sobre las posibles causas y consecuencias.


Desarrollo:



  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar y analizar casos de discriminación por diversidad cultural y de género en diferentes contextos.

  • Cada grupo deberá presentar un informe sobre uno de los casos analizados, destacando los aspectos discriminatorios y las posibles soluciones.


Cierre:



  • Realizar una pues