Equidad de género

Carmen Alonso
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género


Grado: 5º de primaria


Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Inicio (5 minutos):



    • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.

    • Presentación del tema: Equidad de género y su importancia en nuestra vida cotidiana.



  2. Desarrollo (35 minutos):



    • Proyección de un video corto que muestre diferentes situaciones de discriminación de género.

    • Realizar una lluvia de ideas sobre lo que los alumnos han entendido del video.

    • Explicación del concepto de equidad de género y la importancia de respetar la diversidad de identidades.

    • Presentación de diferentes ejemplos de situaciones cotidianas relacionadas con la equidad de género y la discriminación.

    • Discusión en grupos pequeños sobre cómo se sienten los alumnos al presenciar o ser víctimas de discriminación.

    • Puesta en común y reflexión grupal sobre las acciones que se pueden tomar en contra de la discriminación.



  3. Cierre (5 minutos):



    • Recapitulación de los conceptos clave aprendidos.

    • Asignación de una tarea para la siguiente sesión: investigar y traer ejemplos de situaciones de discriminación de género.




Sesión 2:



  1. Inicio (5 minutos):



    • Recordatorio del tema abordado en la sesión anterior.

    • Comentarios breves sobre las situaciones de discriminación de género investigadas por los alumnos.



  2. Desarrollo (35 minutos):



    • Realización de una dinámica de role-play o escenificación de situaciones de discriminación de