La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Karina Guizado
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Tema: Bullying y discriminación
Objetivo (PDA): Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Realizar una lluvia de ideas sobre el significado de la cultura de paz y su importancia en la convivencia escolar y social.
- Presentar el problema del bullying y la discriminación, explicando sus características y consecuencias.
Desarrollo:
- Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles la tarea de investigar sobre diferentes formas de bullying y discriminación, tanto presenciales como virtuales.
- Cada grupo debe presentar al resto de la clase los resultados de su investigación, resaltando las consecuencias negativas de estas conductas.
Cierre:
- Realizar una reflexión grupal sobre las presentaciones y promover el análisis crítico de las conductas de bullying y discriminación.
- Establecer acuerdos y compromisos individuales y colectivos para promover la cultura de paz y prevenir el bullying y la discriminación en el entorno escolar.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordar los acuerdos y compromisos establecidos en la sesión anterior.
- Presentar diferentes situaciones de bullying y discriminación y analizarlas en grupo, identificando las causas y posibles soluciones.
Desarrollo:
- Realizar una dinámica de role play donde los estudiantes represe