La comunidad, como espacio para el aprendizaje y el bienestar común
GRETA CITLALI MART�NEZ
Ubicación curricular
Contenido La comunidad, como espacio para el aprendizaje y el bienestar común.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña, bajo los principios de respeto, y tolerancia, estrategias de organización ante diferentes situaciones, para la prevención de conflictos, la satisfacción de necesidades comunes y el desarrollo sustentable de su comunidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: La comunidad, como espacio para el aprendizaje y el bienestar común
Objetivo: Diseñar, bajo los principios de respeto y tolerancia, estrategias de organización ante diferentes situaciones, para la prevención de conflictos, la satisfacción de necesidades comunes y el desarrollo sustentable de su comunidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: La comunidad como espacio para el aprendizaje y el bienestar común.
- Discusión en grupo sobre la importancia de la comunidad y cómo puede contribuir al bienestar de todos.
- Actividad: Los alumnos realizarán una lluvia de ideas individualmente sobre los problemas o necesidades que identifican en su comunidad.
- Formación de equipos de trabajo para seleccionar un problema o necesidad común y diseñar una estrategia de solución.
Sesión 2:
- Revisión en grupo de los problemas o necesidades seleccionados por cada equipo.
- Presentación de los proyectos de solución propuestos por cada equipo.
- Votación para seleccionar el proyecto que se llevará a cabo como servicio a la comunidad.
Sesión 3:
- Investigación en equipo sobre el problema o necesidad seleccionado.
- Búsqueda de información sobre posibles soluciones y estrategias de organización.
- Elaboración de un plan de acción detallado para llevar a cabo el proyecto.
Sesión 4:
- Organización de equipos de trabajo para poner en marcha el proyecto.
- Asignación de roles y responsabilidades a cada miembro del equipo.
- Implementación de las estrategias de organización diseñadas.
Sesión 5:
- Evaluación y reflexión sobre el desarrollo del proyecto.
- Discusión en grupo