Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Ana Hg
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Inicio (10 minutos):



    • Saludo y motivación inicial.

    • Planteamiento del problema sobre la identificación de las LSM en los meses del año.

    • Presentación de la actividad a realizar: crear un calendario inclusivo con los meses del año en LSM.



  • Desarrollo (30 minutos):



    • Organización de los estudiantes en grupos de trabajo.

    • Explicación de las LSM y su importancia para las personas con discapacidad auditiva.

    • Proporcionar los materiales necesarios para crear el calendario: hojas, lápices, marcadores, imágenes de los meses del año en LSM.

    • Los estudiantes deberán trabajar en equipo para identificar las LSM correspondientes a cada mes del año y plasmarlas en el calendario.

    • Los estudiantes deberán investigar y reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en la sociedad.



  • Cierre (5 minutos):



    • Presentación de los calendarios elaborados por cada grupo.

    • Reflexión grupal sobre la importancia de la inclusión y la diversidad.

    • Evaluación formativa: observación del trabajo en equipo, participación y reflexión de los estudiantes.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de trabajo en equipo:



    • Participación activa y respetuosa en el grupo.

    • Colaboración con los compañeros.

    • Cumplimiento de las tareas asignadas.



  2. Registro de reflexiones individuales:



    • Análisis de la importancia de