Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Ana Victoria Robles
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación de la temática a tratar: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.
Desarrollo:
- Presentación de un caso real o ficticio que involucre problemáticas de injusticia y discriminación.
- Los alumnos se organizan en equipos y analizan el caso desde diferentes perspectivas (incluyendo la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género).
- Cada equipo identifica los aspectos éticos involucrados y elabora un juicio ético sobre el problema planteado.
Cierre:
- Puesta en común de los juicios éticos elaborados por cada equipo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en la resolución de problemas de injusticia y discriminación.
- Asignación de tareas individuales para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordatorio de la sesión anterior y las tareas asignadas.
- Presentación de los resultados de las tareas individuales.
- Realización de un