Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Ana Victoria Robles
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación de la temática a tratar: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.


Desarrollo:



  • Presentación de un caso real o ficticio que involucre problemáticas de injusticia y discriminación.

  • Los alumnos se organizan en equipos y analizan el caso desde diferentes perspectivas (incluyendo la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género).

  • Cada equipo identifica los aspectos éticos involucrados y elabora un juicio ético sobre el problema planteado.


Cierre:



  • Puesta en común de los juicios éticos elaborados por cada equipo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en la resolución de problemas de injusticia y discriminación.

  • Asignación de tareas individuales para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordatorio de la sesión anterior y las tareas asignadas.

  • Presentación de los resultados de las tareas individuales.

  • Realización de un