Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Ernesto Coyotl
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo a los estudiantes y recordatorio del objetivo de la clase anterior.
- Presentación del nuevo objetivo de la clase: valorar las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
- Breve introducción al tema de la cultura de paz y su importancia en la sociedad.
Desarrollo (30 minutos):
- Lluvia de ideas: pedir a los estudiantes que mencionen ejemplos de acciones o personas que hayan contribuido a la cultura de paz en México y América Latina.
- Organización en grupos: dividir a los estudiantes en grupos de 4 o 5 personas y asignarles un conflicto territorial, político o social específico para investigar y analizar.
- Investigación y análisis: los grupos deberán investigar sobre el conflicto asignado y las acciones que se han realizado para resolverlo de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
- Presentación de resultados: cada grupo deberá compartir sus hallazgos con el resto de la clase, destacando las acciones realizadas y su impacto en la resolución del conflicto.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión y discusión: iniciar una conversación sobre la importancia de las acciones no violentas y a favor de la cultura de paz en la resolución de conflictos.
- Pregunta guía: ¿Por qué es importante valorar este tipo de acciones? ¿Qué beneficios traen a la sociedad?
- Asignación de tarea: pedir a los estudiantes que elaboren una breve reseña escrita sobre una persona, grupo u organización que haya