Equidad de género

itzel castro
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género
Curso: 5º de Primaria
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


PDA: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y sensibilización (45 minutos)


Objetivo: Sensibilizar a los estudiantes sobre la importancia de la equidad de género y la importancia de combatir la discriminación.


Actividades:



  1. Presentación del tema: Introducir el concepto de equidad de género y explicar en qué consiste.

  2. Dinámica de sensibilización: Realizar una actividad en la que los estudiantes puedan reflexionar sobre situaciones de discriminación de género que hayan observado o experimentado.

  3. Debate en grupo: Promover una discusión en grupo sobre las situaciones de discriminación identificadas y sus posibles consecuencias.


Sesión 2: Análisis de estereotipos de género (45 minutos)


Objetivo: Identificar y analizar los estereotipos de género presentes en la comunidad y reflexionar sobre su impacto en la vida diaria.


Actividades:



  1. Exposición de estereotipos: Presentar a los estudiantes diferentes estereotipos de género y ejemplos de cómo se manifiestan en la comunidad.

  2. Trabajo en parejas: Pedir a los estudiantes que compartan sus reflexiones sobre los estereotipos de género identificados y cómo podrían afectar a las personas.

  3. Presentación en grupo: Invitar a los estudiantes a compartir sus ideas en un debate en grupo.


Sesión 3: Acciones contra la discriminación de género (45 minutos)


Objetivo: Proponer acciones concretas para combatir la discriminación de género en la comunidad.