El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Hortensia Huergo
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética en Secundaria 3º: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema a través de una breve introducción sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos en la convivencia humana.
- Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto en la sociedad actual y sus posibles consecuencias.
Desarrollo:
- Formación de grupos de trabajo (4 a 5 estudiantes por grupo).
- Asignación de un problema o conflicto social a cada grupo, relacionado con el tema de la clase.
- Investigación en clase y en casa sobre el conflicto asignado, incluyendo sus causas, consecuencias y posibles soluciones.
- Análisis y discusión en grupo sobre las diferentes perspectivas y enfoques para abordar el conflicto.
Cierre:
- Presentación de los resultados de la investigación por cada grupo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de la gestión de estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz en relación al conflicto abordado.
- Indicación de que el siguiente paso será diseñar estrategias de participación y transformación social para abordar el conflicto asignado.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordatorio de los problemas o conflictos asignados a cada grupo.
- Presentación de ejemplos de estrategias de participación