Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Abraham Francisco
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: El enojo y frustración de los alumnos


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Enfoque: Vida saludable


Sesión 1: Introducción y sensibilización (10 minutos)



  • Presentación del tema y del objetivo de la clase.

  • Realización de una actividad de reflexión sobre las emociones, enfocándose en el enojo y la frustración.

  • Discusión en grupo sobre las situaciones que generan enojo y frustración en los alumnos.


Sesión 2: Conocimiento de las emociones (15 minutos)



  • Breve explicación teórica sobre las emociones y su importancia en el desarrollo personal y colectivo.

  • Actividad práctica: los alumnos deberán identificar diferentes emociones a través de imágenes o situaciones planteadas por el docente.


Sesión 3: Análisis de situaciones (15 minutos)



  • Presentación de diferentes situaciones que generan enojo y frustración en los alumnos.

  • Discusión en grupo sobre las posibles causas y consecuencias de esas situaciones.

  • Reflexión sobre las diferentes formas de reaccionar ante el enojo y la frustración.


Sesión 4: Desarrollo de habilidades sociales (20 minutos)



  • Explicación de algunas estrategias para manejar el enojo y la frustración de manera saludable.

  • Actividad práctica: los alumnos deberán realizar una dramatización de una situación en la que experimentaron enojo o frustración, aplicando las estrategias aprendidas.


Sesión 5: Evaluación y cierre (15 minutos)



  • Realiza