El derecho a la protección de la integridad física y mental

Livia Pinedo
Ubicación curricular
Contenido El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Ejerce el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: El derecho a la protección de la integridad física y mental


Tema: El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.


Objetivo: Ejercer el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Secuencia Didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué significa el derecho a la protección de la integridad física y mental.

  • Planteamiento del problema: falta de valores e integridad personal en la sociedad actual.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación del caso problema a resolver: Identificar situaciones en las que se puedan presentar maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral en la comunidad y buscar medidas para prevenirlos y protegerse.

  • Revisión de recursos y herramientas disponibles para la investigación (libros, internet, entrevistas, etc.).

  • Cierre de la sesión con instrucciones de investigación y trabajo individual para la próxima sesión.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Presentación de los equipos de trabajo y organización del trabajo en grupo.

  • Realización de la investigación sobre casos de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral en la comunidad.

  • Análisis de los