Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Abigail López
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Falta de relación y convivencia entre alumnos


Enfoque: Igualdad de género y de interculturalidad crítica


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema.

  • Planteamiento de la problemática: Falta de relación y convivencia entre alumnos. Reflexionar sobre las posibles causas y consecuencias de esta situación.


Desarrollo (25 minutos):



  • Dinámica de presentación: Cada alumno deberá elegir a otro compañero y entrevistarlo para conocer sus gustos, intereses y opiniones sobre la convivencia en el aula.

  • Puesta en común de las entrevistas: Los alumnos compartirán en pequeños grupos las respuestas obtenidas y buscarán similitudes y diferencias entre sus compañeros.


Cierre (10 minutos):



  • Reflexiones grupales sobre la importancia de conocer y respetar las opiniones y experiencias de los demás.

  • Planteamiento de la tarea de aprendizaje servicio: Los alumnos trabajarán en grupos para diseñar estrategias que fomenten la relación y convivencia en el aula. Estas estrategias se llevarán a cabo en la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos):



  • Recordatorio de la tarea de aprendizaje servicio.

  • Organización de los grupos de trabajo y distribución de roles.


Desarrollo (25 minutos):



  • Puesta en práctica de las estrategias diseñadas por los al