Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Erika Noemi Astorga
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo (PDA): Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio
- Presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Realización de una dinámica de integración para generar un ambiente de confianza entre los estudiantes.
- Planteamiento del problema a abordar: Los alumnos no logran reconocerse a sí mismos y muestran dificultad para tomar decisiones asertivamente.
Fase 2: Desarrollo
Sesión 1:
- Explicación de los conceptos de emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Realización de una lluvia de ideas para que los estudiantes compartan ejemplos de cada uno.
- Reflexión grupal acerca de cómo las emociones y los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.
Sesión 2:
- Presentación de casos reales donde se muestren situaciones en las que los sentimientos afectan la toma de decisiones.
- Realización de debates en grupos pequeños para analizar los problemas presentados y proponer posibles soluciones.
- Puesta en común de las soluciones propuestas por cada grupo y discusión en conjunto.
Sesión 3:
- Introducción a la importancia de la inclusión y la equidad en las relaciones afectivas.
- Análisis de casos de discriminación o exclusión basados en sentimientos y emociones.
- Reflexión individual sobre situaciones en las que los estudiantes hayan experimentado alguna forma de exclusión o discriminación.
Fase 3: Cierre
Sesión 4:
- Presentación de estrategias para reconocer y gestiona