Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Adayeira Martínez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Reflexión sobre la importancia de la empatía en las relaciones personales y colectivas.

  • Actividad: Realizar una lista en grupo de situaciones en las que se requiere mostrar empatía.


Sesión 2:



  • Repaso de la sesión anterior y revisión de la lista de situaciones.

  • Introducción de la metodología de Aprendizaje servicio.

  • Actividad: Formar grupos y seleccionar una situación de la lista para abordarla a través de un proyecto de servicio a la comunidad.


Sesión 3:



  • Revisión de los proyectos de servicio a la comunidad seleccionados por los grupos.

  • Actividad: Planificación y organización de los proyectos, estableciendo los objetivos, acciones a realizar y los roles de cada miembro del grupo.


Sesión 4:



  • Desarrollo de los proyectos de servicio a la comunidad.

  • Actividad: Ejecución de las acciones planificadas, tomando en cuenta las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que promuevan la empatía.


Sesión 5:



  • Evaluación y cierre de los proyectos de servicio a la comunidad.

  • Reflexión sobre lo aprendido y la importancia de la empatía en el desarrollo personal y colectivo.

  • Actividad: Elaboración de un mural colectivo que refleje las experiencias vividas durante los proyectos.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: Los doce