Equidad de género

Estefany Terrones
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Tema: Equidad de género


Grado: 6º de primaria


Objetivo (PDA): Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica


Problema: Identidad o sentido de pertenencia


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (Introducción):



  • Presentación del tema: Equidad de género y su importancia en la sociedad.

  • Actividad de sensibilización: Proyección de un video sobre la violencia de género.

  • Reflexión grupal: ¿Qué situaciones de discriminación hemos presenciado en la escuela o en la comunidad?

  • Planteamiento de la pregunta generadora: ¿Cómo podemos prevenir y combatir la discriminación de género?


Sesión 2 (Investigación):



  • Formación de grupos cooperativos.

  • Investigación de situaciones de discriminación de género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos.

  • Elaboración de un listado de situaciones y ejemplos concretos.

  • Reflexión grupal: ¿Cuáles son las formas de violencia asociadas con la identidad o género que más se repiten?


Sesión 3 (Análisis y reflexión):



  • Presentación de los resultados de la investigación por parte de cada grupo.

  • Análisis de las formas de violencia identificadas y su impacto en las personas.

  • Debate y reflexión grupal: ¿Qué acciones de prevención podríamos llevar a cabo en la escuela y la comunidad?


Sesión 4 (Acción):



  • Elección de una situación de discriminación de género identificada para llevar a cabo una acción de prevención.

  • Diseño y planificación de la acción: ¿Qué vamos a hacer? ¿Cóm