El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Eunice Valdez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Asignatura: Formación cívica y ética


Grado: Secundaria 2º


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Interdisciplinariedad: Atender al problema "Aprender a resolver conflictos de forma pacífica y respeto a las autoridades".


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de la clase:


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema a través de un video o reflexión sobre la importancia de resolver conflictos de forma pacífica.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina.


Desarrollo:



  • Formar equipos de trabajo y asignar a cada equipo un conflicto específico para investigar.

  • Los equipos deberán buscar información sobre el conflicto asignado, identificar las causas, consecuencias y las distintas posturas involucradas.

  • Cada equipo deberá analizar el conflicto desde la cultura de paz y proponer estrategias de mediación.


Cierre:



  • Presentación de los equipos sobre el conflicto investigado y las estrategias de mediación propuestas.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de resolver conflictos de forma pacífica y desde la cultura de paz.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordar los conflictos sociales y políticos investigados en la sesión anterior.

  • Realizar una actividad de sensibilización sobre la importancia del respeto a las autoridades.


Desarrollo:



  • Formar nuevos equipos de trabajo y asignar a cada equipo un conflicto específico para an