Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas.

Martha Atilano
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas.


Objetivo (PDA): Diseñar alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Problemática a abordar: Reconocer de manera asertiva las consecuencias del cambio climático.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema (10 minutos)



  • Presentación del tema del sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas.

  • Explicación de la importancia de reconocer las consecuencias del cambio climático.

  • Motivación mediante una historia o video corto que ejemplifique la problemática.


Sesión 2: Investigación y reflexión (15 minutos)



  • Realización de una lluvia de ideas sobre las necesidades básicas de las personas y cómo se ven afectadas por el cambio climático.

  • Organización de grupos de trabajo para realizar investigaciones breves sobre consecuencias específicas del cambio climático en relación a las necesidades humanas.

  • Presentación de los hallazgos y reflexión grupal.


Sesión 3: Diseño de acciones (15 minutos)



  • Discusión sobre posibles acciones que se pueden tomar para promover el sentido de comunidad y satisfacer las necesidades humanas en el contexto del cambio climático.

  • Elección de una acción a desarrollar por el grupo.

  • Planificación de los pasos necesarios para llevar a cabo la acción.


Sesión 4: Implementación de la acción (45 minutos)



  • Ejecución de la acción diseñada por el grupo.

  • Registro de observaciones y experiencias durante la implementación.

  • Reflexión sobre los resultados