Construcción de la paz mediante el diálogo

Eduardo Herrera
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción de la paz mediante el diálogo


Tema: Situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.


Objetivo:



  • Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.

  • Hablar de estas situaciones, distinguiendo a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y análisis de situaciones de conflicto (45 minutos)



  1. Presentación del tema y objetivo de la clase (5 minutos)



    • Explicar a los alumnos que trabajarán sobre situaciones de conflicto o discrepancia en diferentes contextos.

    • Informarles que el objetivo es analizar estas situaciones y reflexionar sobre cómo se pueden resolver.



  2. Actividad de sensibilización (10 minutos)



    • Proyectar imágenes de situaciones de conflicto en la pantalla.

    • Pedir a los alumnos que observen las imágenes y comenten qué conflictos o discrepancias pueden identificar en ellas.

    • Fomentar la participación y el intercambio de ideas entre los alumnos.



  3. Trabajo en grupos (20 minutos)



    • Dividir a los alumnos en grupos pequeños.

    • Entregar a cada grupo una tarjeta con una situación de conflicto o discrepancia.

    • Pedir a los grupos que analicen la situación, identifiquen a las personas involucradas y afectadas, así como el motivo del conflicto.



  4. Puesta en común y reflexión grupal (10 minutos)



    • Invitar a los grupos a compartir sus análisis con el resto de la clase.

    • Promover un debate y una reflexión colectiva sobre cómo