Explorando formas de ser, pensar, actuar e interactuar

OSCAR NOEL ESCOBAR
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Título de la secuencia didáctica: Explorando formas de ser, pensar, actuar e interactuar


Objetivo general: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema



  • Presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar e interactuar".

  • Realización de un debate sobre la importancia de comprender y respetar las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • Planteamiento del problema: "Formas de pensar, ser, actuar e interactuar".

  • Identificación de ideas previas de los estudiantes sobre el tema.

  • Tarea a realizar fuera del aula para la próxima sesión: entrevistar a 3 personas de diferentes edades y contextos sobre sus formas de ser, pensar, actuar e interactuar.


Sesión 2: Exploración de las formas de ser, pensar y actuar



  • Compartir las entrevistas realizadas y reflexionar sobre las respuestas obtenidas.

  • Realización de una lluvia de ideas para identificar las diferentes formas de ser, pensar y actuar presentes en la sociedad.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de diferentes formas de ser, pensar y actuar para investigar más a fondo.

  • Investigación de las formas asignadas y elaboración de un pequeño informe para exponer en la siguiente sesión.


Sesión 3: Exposición de las formas de ser, pensar y actuar



  • Exposición de los equipos de trabajo sobre las formas de ser, pensar y actuar asignadas.

  • Realización de una mesa redonda donde se debatan y contrasten las diferentes formas presentadas.

  • Reflexió