Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Daniela Fernanda Gonzalez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Compartir los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio (10 minutos)



  • Saludo y presentación de la temática del día.

  • Realizar una breve lluvia de ideas sobre las diferentes formas en que las personas son, piensan, actúan y se relacionan.

  • Introducción del problema: "¿Qué características crees que te hacen una persona única?"


Desarrollo (25 minutos)



  • Realizar una actividad grupal donde los estudiantes, en equipo de 4 o 5 personas, creen un mural sobre las características que los hacen únicos.

  • Cada equipo deberá elegir una forma de representar las características de sus integrantes en el mural, utilizando diferentes colores, formas y elementos visuales.

  • Mientras los estudiantes trabajan en el mural, el docente debe brindar orientación y fomentar la reflexión sobre la importancia de valorar las cualidades positivas y negativas de cada persona.


Cierre (10 minutos)



  • Cada equipo presentará su mural y explicará las características únicas de cada uno de sus integrantes.

  • Sintetizar la importancia de valorar y respetar las diferencias de cada persona.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos)



  • Recordar brevemente lo trabajado en la sesión anterior.

  • Presentación del problema: "¿Qué cambios has afrontado en tus capacidades y cómo han influido en tu forma de ser, pensar, actuar y relacionarte?"


Desarrollo (25 minutos)



  • Organizar a los estudiantes en pequeños grupos