Los afectos y su influencia en el bienestar
LAURA YESENIA REYES
Ubicación curricular
Contenido Los afectos y su influencia en el bienestar.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue los factores que influyen en el estado de ánimo y a la vida cotidiana, para mejorar la convivencia y el autocuidado.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase: Los afectos y su influencia en el bienestar
Objetivo: Distinguir los factores que influyen en el estado de ánimo y a la vida cotidiana, para mejorar la convivencia y el autocuidado.
Metodología: Aprendizaje servicio
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
- Introducción al tema: Los afectos y su influencia en el bienestar.
- Actividad: Realizar una lluvia de ideas sobre qué son los afectos y cómo influyen en nuestra vida.
- Presentación del problema: Falta de hábitos de estudio.
- Actividad: Realizar un debate sobre la importancia de los afectos en el estudio y cómo influyen en los hábitos de estudio.
- Reflexión: Los afectos y su influencia en la vida cotidiana.
Sesión 2 (45 minutos):
- Actividad: Realizar una investigación en grupos sobre los factores que influyen en el estado de ánimo.
- Elaboración de un listado de factores que influyen en el estado de ánimo y su relación con los hábitos de estudio.
- Discusión grupal sobre los resultados de la investigación.
- Reflexión: Cómo mejorar la convivencia a través de la gestión de los afectos.
Sesión 3 (45 minutos):
- Actividad: Realizar una encuesta a los compañeros de clase sobre sus hábitos de estudio y cómo se sienten emocionalmente al estudiar.
- Análisis de los resultados de la encuesta.
- Elaboración de recomendaciones para mejorar los hábitos de estudio a través de la gestión de los afectos.
- Reflexión: El autocuidado y los hábitos de estudio.
Sesión 4 (45 minutos):
- Actividad: Realizar una presentación en grupos sobre la importancia de los afectos en el bienestar y los hábitos de estudio.
- Exposición de los grupos y retroalimentación.
- Elaboración de un plan de acción para mejora