Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
MYRIAM LUCIA CARRILLO
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo (PDA): Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: Los alumnos presentan problemas socioemocionales.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.
Enfoque: Inclusión
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una dinámica de integración para crear un ambiente de confianza y respeto.
Desarrollo:
- Explicación de los conceptos básicos de emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Ejemplos y casos prácticos para que los alumnos identifiquen y diferencien cada uno de ellos.
- Reflexión sobre la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.
Cierre:
- Puesta en común de lo aprendido y conclusiones.
- Tarea: Investigar y traer ejemplos de situaciones en las que los sentimientos hayan influido en la toma de decisiones.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior y resolución de dudas.
- Comentar brevemente las tareas realizadas por los alumnos.
Desarrollo:
- Exposición y análisis de los ejemplos de situaciones en las que los sentimientos influyeron en la toma de decisiones.
- Debate sobre cómo podrían haberse tomado decisiones más inclusivas y equitativas en cada caso.
Cierre:
- Reflexión sobre las posibles consecuencias de la toma de decisiones basada únicamente en los sentimientos.
- Tarea: Elaborar un listado de consejos o recomendaciones para tomar decisiones de manera más equitativa e inclusiva.
Sesión 3:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior y resoluci