El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Francisco Javier Ramirez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática: No existe una cultura de paz entre alumnos.


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Fases de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Dar la bienvenida a los alumnos y establecer normas de convivencia.

    • Realizar una breve introducción al tema, explicando el objetivo de la clase y la importancia de la cultura de paz en la convivencia humana.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentar un caso de conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.

    • Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles el caso para analizarlo.

    • Los alumnos deberán identificar las causas y consecuencias del conflicto, así como las posibles soluciones desde la cultura de paz.

    • Proporcionar material de apoyo como textos, imágenes o videos para enriquecer el análisis de los alumnos.

    • Fomentar la participación activa y el diálogo entre los grupos.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Cada grupo presenta sus conclusiones y propuestas de solución.

    • Promover la reflexión sobre la importancia de la mediación y la cultura de paz en la resolución de conflictos.

    • Realizar una síntesis de lo aprendido y reforzar el objetivo de la clase.

    • Resolver dudas y preguntas de los alumnos.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de particip