Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Carlos
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 2º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo (PDA): Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Actividad de sensibilización: proyección de videos o imágenes que muestren situaciones de discriminación e injusticia.
- Generación de preguntas disparadoras: ¿Qué es la igualdad sustantiva? ¿Qué problemas de injusticia y discriminación existen en nuestra sociedad? ¿Cómo afectan la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género?
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Presentación del problema a resolver: fenómenos de clasismo y/o racismo.
- Investigación y análisis del problema: los alumnos investigarán sobre los fenómenos de clasismo y/o racismo en nuestra sociedad, así como sus causas y consecuencias.
- Reflexión en equipo: cada equipo discutirá las posibles soluciones para promover la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Cierre:
- Puesta en común de las reflexiones y propuestas de cada equipo.
- Síntesis de las ideas principales y elaboración de conclusiones.
Sesión 2:
Inicio:
- Retomar las conclusiones de la sesión anterior.
- Actividad de análisi