La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Pajvec Cecy
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo: Construir acuerdos para una convivencia pacífica en el hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, fortaleciendo una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.
- Actividad: Realizar una lluvia de ideas sobre cómo se sienten cuando hay paz y cuando hay conflictos.
- Exposición del problema: ¿Cómo podemos promover la paz y el respeto en nuestra escuela y hogar?
- Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.
- Búsqueda de información: Investigar qué es la cultura de paz y cómo se puede promover en la vida cotidiana.
Sesión 2:
- Socialización de la información encontrada por los equipos.
- Análisis y reflexión: ¿Qué acciones podríamos llevar a cabo para promover la cultura de paz en nuestra escuela y hogar?
- Actividad de grupo: Elaboración de un listado de acciones concretas para promover la paz y el respeto.
Sesión 3:
- Presentación de las acciones propuestas por cada equipo.
- Debate y discusión: ¿Cuál de estas acciones podríamos llevar a cabo en nuestra escuela y hogar?
- Elección de las acciones más relevantes y viables.
- Organización de equipos para llevar a cabo las acciones seleccionadas.
Sesión 4:
- Desarrollo de las acciones seleccionadas por cada equipo.
- Registro de las actividades realizadas y los resultados obtenidos.
- Reflexión individual: ¿Cómo me siento al promover la paz