El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

arely silvestre
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y organización de la clase.

  • Presentación del tema: "El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz".

  • Generar una lluvia de ideas sobre situaciones conflictivas en la convivencia humana y su impacto en la sociedad.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Presentación de un caso de conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.

  • Análisis del caso en cada equipo, identificando las causas y consecuencias del conflicto.

  • Discusión en plenaria de las diferentes perspectivas y opiniones de los equipos.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de resolver conflictos desde la cultura de paz.

  • Tarea: Investigar sobre estrategias de mediación y resolución de conflictos.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior.

  • Presentación de las estrategias de mediación y resolución de conflictos investigadas por los alumnos.


Desarrollo:



  • Trabajo en equipos para analizar cómo se podrían aplicar estas estrategias al caso presentado en la sesión anterior.

  • Elaboración de propuestas de mediación desde la cultura de paz para resolver el conflicto.


Cierre:



  • Presentación de las propuestas de mediación de cada equipo.

  • Discusión y análisis de las ventajas y desafíos de cada propuesta.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de la cultura de paz en la resolución de conflictos.


Sesión 3: