Construcción del proyecto de vida

Isabel Mejia
Ubicación curricular
Contenido Construcción del proyecto de vida
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce nuevos intereses, habilidades y necesidades, propias y de las demás personas, con la finalidad de replantear metas individuales y grupales en favor del bienestar común.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción del proyecto de vida


Tema: Reconocimiento de intereses, habilidades y necesidades propias y de los demás, para replantear metas individuales y grupales en favor del bienestar común.


Metodología: Aprendizaje servicio


Objetivo (PDA): Reconocer nuevos intereses, habilidades y necesidades, propias y de las demás personas, con la finalidad de replantear metas individuales y grupales en favor del bienestar común.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Inclusión e igualdad de género


Problema a atender: Los alumnos utilizan sus habilidades para ser autónomos en una vida laboral dentro de una oficina.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realizar una dinámica de presentación donde los alumnos compartan sus intereses, habilidades y necesidades.


Desarrollo:



  • Exposición sobre qué es un proyecto de vida y por qué es importante para el bienestar personal y colectivo.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre los intereses, habilidades y necesidades más comunes en una vida laboral dentro de una oficina.

  • Organizar los intereses, habilidades y necesidades identificadas en grupos y asignarles una tarea específica para realizar en la siguiente sesión.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de reconocer nuevos intereses, habilidades y necesidades propias y de los demás para replantear metas individuales y grupales.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Retroalimentación sobre las tareas realizadas en la sesión anterior.

  • Presentación de los resultados de cada grupo sobre los intereses, habilidades y necesidades identificadas en una vida laboral dentro de una ofic