Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
EZEQUIEL MARTINEZ
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Dar la bienvenida a los alumnos y presentar el tema de la clase.
- Realizar una dinámica de integración en la que los alumnos compartan cómo se sienten en ese momento y por qué.
- Establecer las reglas de convivencia para el desarrollo de la clase.
Fase 2: Desarrollo (80 minutos)
Sesión 1:
- Explicar brevemente qué son los sentimientos y cómo influyen en la toma de decisiones.
- Presentar ejemplos de situaciones en las que los sentimientos pueden afectar la toma de decisiones.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles una actividad de servicio a la comunidad relacionada con el tema (por ejemplo, organizar una campaña de concientización sobre la importancia de la empatía en la convivencia escolar).
- Proporcionar a los grupos tiempo para planificar la actividad y asignar roles a cada uno de los miembros.
Sesión 2:
- Pedir a los grupos que compartan sus planes y que expliquen cómo los sentimientos pueden influir en el desarrollo de la actividad.
- Realizar la actividad de servicio a la comunidad de manera práctica (por ejemplo, llevando a cabo la campaña de concientización).
- Fomentar la reflexión grupal sobre las emociones y los sentimientos que surgieron durante la actividad y cómo influyeron en la toma de decisiones.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre las lecciones aprendidas durante las dos sesiones