Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

DEF Adriana Lizeth Zambrano
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo PDA: Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Vida saludable y de Inclusión.


Sesión 1:


Fase de inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una actividad de brainstorming para identificar las ideas previas de los alumnos sobre el tema.

  • Planteamiento del problema relacionado con la discriminación de género y/o cultural.


Fase de desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Investigación en línea y en fuentes bibliográficas sobre el problema planteado.

  • Análisis y debate en equipo sobre las causas y consecuencias de la problemática.


Fase de cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la inclusión en la sociedad.

  • Asignación de tarea para la próxima sesión.


Sesión 2:


Fase de inicio:



  • Repaso de los conceptos y reflexiones de la sesión anterior.

  • Presentación de un caso real relacionado con la discriminación de género y/o cultural.

  • Planteamiento de preguntas para la reflexión y el debate.


Fase de desarrollo:



  • Trabajo en equipo para analizar el caso y generar propuestas de solución congruentes con la inclusión, la interculturalida