Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.

Sánchez Pérez Vianney
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta por qué es necesario resolver los conflictos, privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación para erradicar la violencia y promover la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Argumentar por qué es necesario resolver los conflictos, privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación para erradicar la violencia y promover la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Interdisciplinariedad: Atender al problema de la "Escuela que trata de tomar el tema de la revolución".


Enfoque: Interculturalidad crítica y de inclusión.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por cultura de paz y conflictos.

  • Presentar ejemplos de conflictos vecinales y territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos.

  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo un conflicto para investigar.

  • Explicar la importancia del diálogo, la empatía, la negociación y la mediación en la resolución de conflictos.

  • Asignar tareas de investigación para la siguiente sesión.


Sesión 2:



  • Recapitulación de lo aprendido en la sesión anterior.

  • Presentación de los resultados de la investigación por parte de cada grupo.

  • Realizar un debate sobre las causas, desarrollo y resolución de los conflictos investigados.

  • Destacar la importancia de la tolerancia y el respeto en la resolución de conflictos.

  • Asignar tareas de reflexión para la siguiente se