Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.
Sánchez Pérez Vianney- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.
Objetivo (PDA): Argumentar por qué es necesario resolver los conflictos, privilegiando el diálogo, la empatía, la negociación y la mediación para erradicar la violencia y promover la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Interdisciplinariedad: Atender al problema de la "Escuela que trata de tomar el tema de la revolución".
Enfoque: Interculturalidad crítica y de inclusión.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden por cultura de paz y conflictos.
- Presentar ejemplos de conflictos vecinales y territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos.
- Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo un conflicto para investigar.
- Explicar la importancia del diálogo, la empatía, la negociación y la mediación en la resolución de conflictos.
- Asignar tareas de investigación para la siguiente sesión.
Sesión 2:
- Recapitulación de lo aprendido en la sesión anterior.
- Presentación de los resultados de la investigación por parte de cada grupo.
- Realizar un debate sobre las causas, desarrollo y resolución de los conflictos investigados.
- Destacar la importancia de la tolerancia y el respeto en la resolución de conflictos.
- Asignar tareas de reflexión para la siguiente se