Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
DANIEL HERRERA
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Problema a atender: Baja autoestima, ansiedad y autoconcepto negativo
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Realizar una lluvia de ideas sobre la importancia de los sentimientos en la toma de decisiones.
- Introducir el problema a atender: baja autoestima, ansiedad y autoconcepto negativo.
Desarrollo:
- Explicar las diferencias entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Realizar ejemplos prácticos para que los alumnos identifiquen cada uno de ellos.
- Presentar casos reales relacionados con el problema a atender y analizar cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones.
Cierre:
- Reflexionar en grupos sobre cómo los sentimientos pueden afectar la forma en que nos relacionamos con los demás y con nosotros mismos.
- Realizar una actividad práctica en la que los alumnos identifiquen y compartan situaciones en las que sus sentimientos hayan influido en la toma de decisiones.
- Promover una discusión en clase sobre la importancia de construir relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordar el tema de la sesión anterior: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Revisar brevemente lo aprendido en la sesión anterior.
- Presentar una situación problemática relacionada con el problema a atender: