Equidad de género

Marcos Piña
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género
Curso: 6º de Primaria


Objetivo (PDA): Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a abordar: Hombres y mujeres caminamos juntos


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)



  • Presentación del tema y del objetivo de la clase.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por equidad de género y situaciones de discriminación de género.

  • Proyectar un video que muestre ejemplos de discriminación de género en diferentes ámbitos.

  • Realizar una reflexión grupal sobre las situaciones de discriminación presentadas en el video.


Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación en la escuela (45 minutos)



  • Dividir a los alumnos en grupos y entregarles un caso ficticio de discriminación de género en la escuela.

  • Cada grupo deberá analizar el caso y resumir las situaciones de discriminación y violencia de género presentes.

  • Realizar una puesta en común de los casos analizados por cada grupo y generar una lista de acciones de prevención.


Sesión 3: Análisis de situaciones de discriminación en la comunidad (45 minutos)



  • Realizar una salida a la comunidad para observar y analizar situaciones de discriminación de género.

  • Los alumnos deberán identificar y registrar las situaciones de discriminación observadas.

  • Al regresar a la escuela, realizar una puesta en común de las situaciones observadas y generar una lista de acciones de prevención.


Sesión 4: Análisis de situaciones de discriminación en otros ámbitos (45 minutos)