Equidad de género
Marcos Piña
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Equidad de género
Curso: 6º de Primaria
Objetivo (PDA): Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a abordar: Hombres y mujeres caminamos juntos
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por equidad de género y situaciones de discriminación de género.
- Proyectar un video que muestre ejemplos de discriminación de género en diferentes ámbitos.
- Realizar una reflexión grupal sobre las situaciones de discriminación presentadas en el video.
Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación en la escuela (45 minutos)
- Dividir a los alumnos en grupos y entregarles un caso ficticio de discriminación de género en la escuela.
- Cada grupo deberá analizar el caso y resumir las situaciones de discriminación y violencia de género presentes.
- Realizar una puesta en común de los casos analizados por cada grupo y generar una lista de acciones de prevención.
Sesión 3: Análisis de situaciones de discriminación en la comunidad (45 minutos)
- Realizar una salida a la comunidad para observar y analizar situaciones de discriminación de género.
- Los alumnos deberán identificar y registrar las situaciones de discriminación observadas.
- Al regresar a la escuela, realizar una puesta en común de las situaciones observadas y generar una lista de acciones de prevención.