Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas

Goh Z
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia lo que las personas le aportan en la atención de sus necesidades e intereses para reconocer la importancia del enriquecimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas


Objetivo (PDA): Aprecia lo que las personas le aportan en la atención de sus necesidades e intereses para reconocer la importancia del enriquecimiento mutuo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Dificultad para identificar y expresar emociones adecuadamente


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Actividad de calentamiento: Juego de roles donde los alumnos representan diferentes situaciones en las que alguien necesita ayuda o alguien ayuda a otra persona.

  • Reflexión grupal sobre las situaciones representadas y la importancia de ayudar a los demás.

  • Introducción al concepto de necesidades y características propias y de los demás.

  • Actividad práctica: Los alumnos deben identificar sus propias necesidades y características y escribir en una hoja lo que ellos consideran que aportan a los demás.

  • Cierre de la sesión: Puesta en común de las respuestas.


Sesión 2:



  • Repaso de la sesión anterior.

  • Actividad de calentamiento: Juego de roles donde los alumnos deben expresar diferentes emociones.

  • Conversación grupal sobre la importancia de identificar y expresar emociones adecuadamente.

  • Introducción a la importancia del enriquecimiento mutuo.

  • Actividad práctica: Los alumnos deben realizar una entrevista a un compañero para conocer sus necesidades y características y anotar lo que consideran que aportan a esa persona.

  • Cierre de la sesión: Puesta en común de las respuestas.


Sesión 3:



  • Repaso de la sesión anterior.

  • Acti