Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Masiel Valdepeña
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética - Secundaria 2º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo (PDA): Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Sesión 1: Inicio (50 minutos)
- Bienvenida y presentación de los objetivos de la clase.
- Realizar una breve actividad de reflexión individual sobre situaciones de injusticia y discriminación que los estudiantes consideren relevantes.
- Formación de equipos de trabajo (4 o 5 personas por equipo) y asignación de un problema relacionado con el tema, por ejemplo, "Embarazos a temprana edad y falta de un proyecto de vida".
- Explicación de la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas y cómo se aplicará en las siguientes sesiones.
Desarrollo (50 minutos)
- Los equipos deben investigar y analizar el problema asignado, identificar las causas, consecuencias y posibles soluciones desde la perspectiva de la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.
- Recopilación de información relevante y búsqueda de fuentes confiables.
- Los equipos deben registrar sus hallazgos y preparar una presentación para compartirlo con el resto de la clase en la siguiente sesión.
Cierre (50 minutos)
- Presentación de los equipos sobre los problemas, causas, consecuencias y posibles soluciones identificadas.
- Discusión en grupo sobre los temas presentados, enfatizando el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la per