Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Antonio Guzmán
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo (PDA): Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática a abordar: Falta de autoestima
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Pensamiento crítico y igualdad de género
Sesión 1:
Fase de Inicio:
- Dar la bienvenida a los alumnos y explicar brevemente el objetivo de la clase.
- Realizar una breve dinámica de presentación para crear un ambiente de confianza y empatía entre los estudiantes.
Fase de Desarrollo:
- Introducir el concepto de emociones, estados de ánimo y sentimientos. Explicar las diferencias entre ellos y su influencia en la toma de decisiones.
- Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre diferentes situaciones en las que las emociones, estados de ánimo y sentimientos puedan influir en la toma de decisiones.
- Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles una situación específica para que identifiquen y analicen cómo las emociones, estados de ánimo y sentimientos pueden influir en la toma de decisiones en esa situación.
- Cada grupo debe exponer sus resultados y reflexionar sobre la importancia de considerar los sentimientos al tomar decisiones.
Fase de Cierre:
- Realizar una reflexión individual por escrito en la que los alumnos relacionen el tema trabajado con la falta de autoestima.
- Compartir las reflexiones en pequeños grupos y promover el debate constructivo y el intercambio de ideas.
- Realizar una síntesis grupal destacando las ideas principales y los aprendizajes obtenidos.
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