Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

JUAN CARLOS SANTAMARIA
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reconocer ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Habilidades de resolución de conflictos


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque transversal: Pensamiento crítico e igualdad de género




Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Breve explicación sobre la importancia del autoconocimiento y la identificación de potencialidades.

  • Planteamiento de la problemática de las habilidades de resolución de conflictos.


Desarrollo:



  • Dinámica de presentación para incentivar la confianza y el trabajo en equipo.

  • Realización de un cuestionario de autoconocimiento donde los alumnos reflexionen sobre sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Discusión en pequeños grupos sobre los resultados del cuestionario y la identificación de nuevas potencialidades.

  • Presentación de casos de conflictos comunes en la vida diaria y análisis de posibles soluciones.


Cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos durante la discusión en grupos.

  • Reflexión individual sobre la importancia del autoconocimiento y la identificación de potencialidades para la resolución de conflictos.

  • Tarea para casa: Investigar y traer ejemplos de personas que han utilizado sus potencialidades para resolver conflictos.