Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Marticoo Gm
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: Falta de valores


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué significa tener valores y por qué son importantes.

  • Exposición de situaciones en las que se evidencia la falta de valores (respeto, solidaridad, tolerancia, etc.).

  • Discusión en grupos pequeños sobre cómo se sienten cuando no se respetan sus valores.

  • Puesta en común de las conclusiones de los grupos.


Sesión 2:



  • Presentación de la metodología de aprendizaje servicio y explicar cómo se relaciona con el tema y objetivo de la clase.

  • División de los alumnos en grupos y asignación de una problemática relacionada con la falta de valores en la comunidad.

  • Investigación en grupo sobre la problemática asignada y posibles soluciones.

  • Diseño de una acción concreta que puedan llevar a cabo para abordar la problemática, considerando la implementación de valores.

  • Presentación de las propuestas de acción y elección de una por parte de cada grupo.


Sesión 3:



  • Reflexión en grupos sobre los pasos necesarios para llevar a cabo la acción propuesta.

  • Organización de las tareas específicas dentro de cada grupo.

  • Establecimiento de un cronograma de trabajo.

  • Designación de responsabilidades y roles dentro de cada grupo.


Sesión 4:



  • Preparación y ejecución de la acción