Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Tania Hernández
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase: Igualdad Sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Materia: Formación Cívica y Ética
Grado: Segundo de Secundaria
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Sesión 1:
Fase de Inicio:
- Presentar el tema a través de una pregunta problematizadora: "¿Cómo promover la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género?"
- Realizar una lluvia de ideas sobre conceptos relacionados con la igualdad, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Motivar la reflexión sobre la importancia de crear espacios y relaciones que promuevan la igualdad.
Fase de Desarrollo:
- Formar grupos de trabajo y asignarles el siguiente problema: "Identificar y analizar situaciones de injusticia y discriminación en nuestra comunidad escolar que afecten la igualdad sustantiva y proponer soluciones para promover la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género."
- Guiar a los estudiantes en la búsqueda de información sobre el problema, promoviendo el uso de diferentes fuentes y enfoques interdisciplinares.
- Facilitar el diálogo y la reflexión en los grupos para identificar casos específicos de injusticia y discriminación, así como posibles soluciones congruentes con la inclusión y la perspectiva de género.
Fase de Cierre:
- Realizar una puesta en común de los hallazgos y propue