Equidad de género

ALEJANDRA HERNANDEZ
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Secuencia didáctica: Equidad de género


Sesión 1: Introducción al tema - Reflexionar sobre situaciones de discriminación de género


Objetivo de aprendizaje: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Duración: 45 minutos


Metodología: Aprendizaje servicio


Recursos: Pizarrón, marcadores, láminas con imágenes relacionadas al tema, hojas de trabajo, colores, tijeras, pegamento.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (5 minutos)



    • Saludo y bienvenida a los alumnos.

    • Presentación del tema de la clase: Equidad de género.

    • Breve explicación de la importancia de reflexionar sobre la diversidad de identidades y género.



  2. Desarrollo (30 minutos)



    • Presentación de diferentes situaciones de discriminación de género a través de láminas.

    • Generar una discusión en grupo sobre cada una de las situaciones, fomentando el pensamiento crítico y la participación de todos los alumnos.

    • Fomentar la empatía y el respeto hacia las diferentes identidades de género.

    • Promover la reflexión sobre las consecuencias negativas de la discriminación.

    • Realizar una lluvia de ideas para proponer acciones concretas en contra de la discriminación.



  3. Cierre (10 minutos)



    • Realización de una actividad práctica:
      a) Los alumnos deberán dibujar una situación en la que se evidencia la discriminación de género.
      b) Luego, recortarán el dibujo y lo pegarán en una hoja de trabajo.
      c) A continuación, escribirán debajo del dibujo una propuesta de acción para combatir la discriminación en esa situación.

    • Puesta en común de las propuestas de acción, fomentando el respeto