El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Janeth Alfaro
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y contextualización del tema.

  • Actividad de motivación: Presentación de una imagen o video que muestre un conflicto en la convivencia humana.

  • Planteamiento de la pregunta problematizadora: ¿Cómo podemos solucionar los conflictos en nuestra convivencia desde la cultura de paz?


Desarrollo:



  • Formación de grupos de trabajo.

  • Investigación en internet, libros o entrevistas a personas cercanas sobre distintos tipos de conflictos en la convivencia humana.

  • Análisis y reflexión en grupo sobre los tipos de conflictos identificados y las posibles formas de solucionarlos desde la cultura de paz.

  • Discusión de los resultados obtenidos y selección de una situación conflictiva para analizar en la siguiente sesión.


Cierre:



  • Puesta en común de las reflexiones y conclusiones de cada grupo.

  • Reflexiones individuales sobre la pregunta problematizadora.

  • Tarea para la siguiente sesión: realizar una propuesta de solución para la situación conflictiva seleccionada.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordatorio del tema abordado en la sesión anterior.

  • Presentación de la situación conflictiva seleccionada por cada grupo.

  • Planteamiento de la pregunta problematizadora: ¿Cómo podemos solucionar este conflicto específico desde la cultura de paz?


Desarrollo