Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Myrna Erika Medina
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: El alumno reconoce la importancia de la influencia en la toma de decisiones, considerando su forma de ser, actuar y relacionarse.


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Inclusión


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las diferentes formas en las que cada alumno se presenta ante el mundo.

  • Reflexión sobre la importancia de la diversidad y la aceptación de las diferencias.


Desarrollo:



  • Actividad grupal: Los alumnos se organizan en grupos y realizan una investigación sobre diferentes culturas y formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en el mundo. Deberán investigar las tradiciones, costumbres y normas sociales de cada cultura asignada.

  • Presentación de los resultados de la investigación por parte de cada grupo.

  • Análisis y reflexión sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse encontradas.


Cierre:



  • Conclusiones grupales sobre la importancia de la diversidad y la aceptación de las diferencias.

  • Elaboración de un mural o cartel que represente la diversidad y las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recordatorio de la sesión anterior: repaso de las conclusiones sobre la diversidad y la aceptación de las diferencias.

  • Presentación del problema: la influencia en la toma de decisiones considerando la forma de s