Introducción al tema de equidad de género y reflexión sobre identidades y género

Héctor Carmona
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género y reflexión sobre identidades y género (45 minutos)


Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Secuencia didáctica:



  1. Inicio (5 minutos)



    • Saludo y presentación de la clase.

    • Realizar una dinámica de presentación en la cual cada alumno mencione un estereotipo de género que conozca.



  2. Presentación del tema (15 minutos)



    • Explicar a los alumnos en qué consiste la equidad de género y por qué es importante promoverla.

    • Mostrar imágenes o videos que ejemplifiquen situaciones de discriminación por género.

    • Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles consecuencias de la discriminación de género.



  3. Actividad de reflexión (20 minutos)



    • Dividir a los alumnos en parejas o grupos pequeños.

    • Entregar a cada grupo una serie de tarjetas con diferentes situaciones relacionadas con la discriminación de género.

    • Los alumnos deberán discutir cada situación y reflexionar sobre cómo se sienten las personas involucradas y qué acciones podrían tomar para combatir la discriminación.

    • Cada grupo compartirá sus conclusiones con el resto de la clase.



  4. Cierre (5 minutos)



    • Realizar una breve síntesis de lo trabajado en la sesión y reforzar la importancia de promover la equidad de género.

    • Dejar una tarea para la siguiente sesión: pedir a los alumnos que realicen una reflexión personal sobre cómo se sienten al respecto de la equidad de género y qué acciones podrían tomar para promoverla.




Instrumento de evaluación formativa 1: Observación participativa durante la actividad de reflexión, valor