Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
henrry giovanni chable
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Objetivo (PDA): Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Problema a atender: El no presenta buena electricidad y mala iluminación, pasar a la biblioteca a proyectar, por falta de internet.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del problema: "En nuestra escuela, enfrentamos el desafío de no tener buena electricidad y mala iluminación en algunas aulas, lo que dificulta el uso de la tecnología para aprender. Además, no tenemos acceso a internet en todas las áreas. ¿Cómo podemos abordar esta situación y mejorar nuestra experiencia educativa?"
- Discusión en grupo sobre las dificultades que esto puede generar y cómo afecta la formación cívica y ética.
Desarrollo: - Investigación en grupos sobre la importancia de la electricidad, la iluminación y el acceso a internet en la educación.
- Reflexión sobre la diversidad de grupos e identidades juveniles y cómo esta situación puede afectarlos de manera desigual.
Cierre: - Puesta en común de las investigaciones y reflexiones realizadas.
- Elaboración de un listado de propuestas para mejorar la situación.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Presentación de las tareas asignadas y revisión de avance