Introducción al tema de la equidad de género en el campo laboral
Mally Rodríguez
Ubicación curricular
Contenido Entrevistas con personas de la comunidad para conocer diversos temas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en entrevistas a distintos personajes de la comunidad acerca de condiciones problemáticas que padecen y posibilidades de solución.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Título del proyecto comunitario: Conociendo y promoviendo la equidad de género en nuestra comunidad laboral.
Objetivo general: Los alumnos participarán en entrevistas a distintos personajes de la comunidad acerca de condiciones problemáticas de desigualdad de género en el campo laboral y posibilidades de solución.
Sesión 1: Introducción al tema de la equidad de género en el campo laboral (45 minutos)
- Presentación del proyecto y explicación del objetivo.
- Diálogo sobre las diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
- Actividad: Realizar una lluvia de ideas sobre las profesiones o trabajos que consideren que están asociados a hombres y mujeres.
- Reflexión y cierre de la sesión.
Sesión 2: Investigación sobre el tema y selección de personajes a entrevistar (45 minutos)
- Explicación de la importancia de investigar sobre el tema antes de realizar las entrevistas.
- Actividad: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles una profesión o ámbito laboral relacionado con la equidad de género.
- Cada grupo deberá investigar sobre las condiciones problemáticas de desigualdad de género en ese ámbito y posibles soluciones.
- Cada grupo seleccionará a una persona de la comunidad relacionada con esa profesión o ámbito laboral para entrevistar en las siguientes sesiones.
Sesión 3: Preparación de las entrevistas (45 minutos)
- Explicación de cómo realizar una entrevista de forma adecuada.
- Actividad: Cada grupo preparará las preguntas que realizarán a su personaje seleccionado.
- Retroalimentación y sugerencias por parte del docente.
- Organización y distribución de roles dentro de cada grupo.
Sesión 4: Realización de las entrevistas (45 mi