Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
MARIA VANESA GODINEZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
PLANEACIÓN DE CLASE
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque interdisciplinar: Atender a la falta de motivación y concentración.
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
SESIÓN 1
Inicio:
- Dar la bienvenida a los alumnos y recordarles el propósito de la clase: reflexionar sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realizar una breve dinámica de grupo para crear un ambiente ameno y propicio para el aprendizaje.
- Plantear el problema de la falta de motivación y concentración en el contexto escolar y preguntar a los alumnos si han experimentado alguna vez dificultades para mantenerse motivados y concentrados.
Desarrollo:
- Presentar a los alumnos el concepto de autoconocimiento y explicar su importancia en el desarrollo personal.
- Realizar una lluvia de ideas para que los alumnos compartan ejemplos de situaciones en las que han reconocido sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de entrevistar a diferentes personas del entorno escolar (maestros, personal de limpieza, compañeros de clase, etc.) para conocer sus experiencias y perspectivas sobre el autoconocimiento.
- En base a las entrevistas, los alumnos deberán elaborar una lista de acciones concretas que puedan implementar para favorecer su autoconocimiento y descubrir nuevas potencialidades.
Cierre:
- Pedir a cada grupo que comparta sus conclusiones y recomendaciones c