Diálogo para la toma de acuerdos y el intercambio de puntos de vista

Graciela Gallegos
Ubicación curricular
Contenido Diálogo para la toma de acuerdos y el intercambio de puntos de vista
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Intercambia información, practica la escucha activa, empatía y/o negociación y toma acuerdos.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Tema: Diálogo para la toma de acuerdos y el intercambio de puntos de vista


Grado: 4º de Primaria


Objetivo (PDA): Intercambiar información, practicar la escucha activa, empatía y/o negociación, y tomar acuerdos.


Metodología: Proyecto comunitario


Problema a atender: Conflicto


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y Artes y experiencias estéticas


Secuencia Didáctica:


Sesión 1:


Objetivo específico: Introducir el concepto de diálogo y su importancia para la resolución de conflictos.


Actividades:



  1. Conversación inicial: Preguntar a los alumnos si han vivido alguna situación de conflicto y cómo lo resolvieron.

  2. Presentación del proyecto comunitario: Explicar a los alumnos que trabajarán en un proyecto para aprender a dialogar y resolver conflictos.

  3. Dinámica de grupo: Realizar una actividad de juego de roles, donde los alumnos representen diferentes situaciones de conflicto y los resuelvan a través del diálogo.

  4. Reflexión y conclusiones: Preguntar a los alumnos qué aprendieron de la actividad y cómo puede aplicarse en su vida diaria.


Sesión 2:


Objetivo específico: Practicar la escucha activa y la empatía durante el diálogo.


Actividades:



  1. Recordatorio de la sesión anterior: Repasar lo aprendido en la sesión anterior sobre el diálogo y la resolución de conflictos.

  2. Dinámica de grupo: Realizar una actividad de parejas, donde uno de los alumnos cuente una situación personal y el otro practique la escucha activa y la empatía.

  3. Juego de roles: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles diferentes roles en una situación conflictiva. Practicar el diálogo y la empatía para resolver el conflicto.

  4. Reflexión y conclusiones: Preguntar