Los albores de la humanidad: los pueblos antiguos del mundo y su devenir.

Mayra Soto
Ubicación curricular
Contenido Los albores de la humanidad: los pueblos antiguos del mundo y su devenir
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explica cómo se construye la representación de la prehistoria a través de la manufactura de artefactos o estructuras.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Los albores de la humanidad: los pueblos antiguos del mundo y su devenir.


Objetivo (PDA): Explica cómo se construye la representación de la prehistoria a través de la manufactura de artefactos o estructuras.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Interdisciplinariedad: Incorporación del problema de situaciones paranormales.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos diseñados al final de la planeación.


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.




Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo a los alumnos y presentación del tema a desarrollar.

  • Realización de una breve lluvia de ideas sobre qué saben acerca de los pueblos antiguos y la prehistoria.

  • Introducción al problema paranormal a tratar durante las sesiones: "El misterio de las cuevas encantadas".


Desarrollo (30 minutos):



  • Explicación de los conceptos clave: prehistoria, albores de la humanidad, pueblos antiguos.

  • Proyección de imágenes y videos de cuevas y estructuras prehistóricas para que los alumnos observen y analicen.

  • División de los alumnos en grupos de trabajo.

  • Planteamiento del problema a resolver: "¿Cómo se construye la representación de la prehistoria a través de la manufactura de artefactos o estructuras?"

  • Discusión en grupos sobre posibles soluciones al problema planteado.

  • Presentación de las ideas principales de cada grupo.


Cierre (10 minutos):



  • Recapitulación de los conceptos vistos durante la sesión.

  • Asignación de tarea para la próxima sesión.

  • Retroalimentación sobre el trabajo en grupo y la