Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Reyna García Ilse
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Nivel educativo: Secundaria 2º


Duración de la clase: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Metodología: Aprendizaje servicio


Objetivo de la clase (PDA): Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Interdisciplinariedad: Incidencia en marginación y segregación social


Enfoque: Inclusión e igualdad de género


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación de la clase.

  • Realización de una dinámica de integración grupal para fortalecer el sentido de pertenencia y la confianza entre los alumnos.


Desarrollo:



  • Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Breve exposición teórica sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias.

  • Realización de ejercicios prácticos para que los alumnos identifiquen sus propios sentimientos y cómo estos influyen en sus decisiones.

  • Presentación de testimonios de personas que han experimentado marginación y segregación social debido a la influencia de sus sentimientos en la toma de decisiones.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia de ser conscientes de nuestros sentimientos y su influencia en nuestras decisiones.

  • Asignación de una tarea para la próxima sesión: los alumnos deberán entrevistar a una persona cercana que haya experimentado marginación o segregación social debido a sus decisiones influenciadas por sus sentimientos.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y resolución de dudas sobre la tarea asignada.


Desarrollo:



  • Presentación de los resultados de las entrevistas realizadas por los