Introducción al tema y reflexión sobre estereotipos de género
Juan Beltran
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Nombre de la clase: Equidad de género: Reflexionando y actuando contra la discriminación
Grado: 5º de Primaria
Tema transversal: Equidad de género
Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema y reflexión sobre estereotipos de género (45 minutos)
- Presentar el tema de la equidad de género y explicar su importancia en la sociedad.
- Realizar una lluvia de ideas sobre estereotipos de género y cómo pueden afectar a las personas.
- Mostrar imágenes y videos que evidencien estereotipos de género en diferentes situaciones (anuncios publicitarios, cuentos, etc.).
- Realizar una reflexión guiada sobre los estereotipos de género y cómo pueden afectar a las personas.
- Participar en una discusión grupal sobre cómo se sienten las personas cuando son discriminadas por su género.
Sesión 2: Conociendo la diversidad de identidades y género (45 minutos)
- Presentar diferentes identidades de género y explicar que no solo existen hombres y mujeres, sino también personas transgénero, no binarias, etc.
- Mostrar ejemplos de personas famosas que han hablado abiertamente sobre su identidad de género.
- Realizar actividades prácticas para que los estudiantes reflexionen sobre su propia identidad de género y cómo se sienten al respecto.
- Promover el respeto y la empatía hacia las diferentes identidades de género.
Sesión 3: Actuando contra la discriminación (45 minutos)
- Discutir la importancia de actuar contra la discriminación de género.
- Presen